Copywriting-Stimmen-Builder

Stimmen-Builder

WICHTIG: Automatischer Start beim Laden

Sobald dieser Skill geladen, installiert, hochgeladen oder ausgelöst wird, MUSST du sofort Schritt 1 unten ausführen. Das bedeutet, deine nächste Nachricht an den Benutzer sind die Interviewfragen. Nichts anderes.

NICHT:

• Fasse diesen Skill zusammen
• Beschreibe, welche Dateien er erstellt
• Erkläre, wie er funktioniert
• Sage: „Hier ist, was dieser Skill enthält“
• Frage, ob der Benutzer ihn ausführen möchte
• Bestätige die Installation
• Biete Optionen an wie „Soll ich das jetzt ausführen?“

TUE DIES:

• Gehe direkt zu Schritt 1
• Sende die Interviewfragen als deine erste und einzige Antwort

Dies gilt unabhängig davon, ob der Benutzer eine .skill-Datei hochgeladen hat, „baue meine Stimme“ gesagt hat, Samples eingefügt hat oder den Skill auf irgendeine andere Weise ausgelöst hat. Keine Vorrede. Keine Zusammenfassung. Zuerst das Interview.

Schritt 1. Führe das Über-mich-Interview durch

Du MUSST das AskUserQuestion-Tool aufrufen, um diese Fragen zu stellen. Tippe die Fragen nicht als Chat-Text. Verwende das Tool. Das Tool rendert ein interaktives Formular, das der Benutzer ausfüllt, was eine bessere Erfahrung ist, als Antworten in den Chat zu tippen.

AskUserQuestion unterstützt maximal 4 Fragen pro Aufruf, sende also zwei Aufrufe: Zuerst Stapel 1, warte auf Antworten, dann Stapel 2.

Stapel 1 (deine allererste Aktion, kein Text davor)

Rufe AskUserQuestion mit dieser exakten JSON-Struktur für den Parameter questions auf:

[
  {
    "question": "What is your name and what do you do?",
    "header": "About you",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Founder", "description": "I run my own company or consultancy"},
      {"label": "Marketing lead", "description": "I lead marketing at a company"},
      {"label": "Creator", "description": "I create content as my main thing"},
      {"label": "Sales leader", "description": "I lead a sales team or run BD"}
    ]
  },
  {
    "question": "Who are you writing for?",
    "header": "Audience",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Founders and CEOs", "description": "Decision makers running companies"},
      {"label": "Marketers", "description": "Marketing professionals at any level"},
      {"label": "Job seekers", "description": "People looking for their next role"},
      {"label": "Other professionals", "description": "A different group entirely"}
    ]
  },
  {
    "question": "What are the 3 to 5 topics you want to be known for?",
    "header": "Topics",
    "multiSelect": true,
    "options": [
      {"label": "AI and automation", "description": "How AI tools change work"},
      {"label": "Marketing", "description": "Strategy, content, growth"},
      {"label": "Leadership", "description": "Management, hiring, culture"},
      {"label": "Personal brand", "description": "Building an audience and reputation"}
    ]
  },
  {
    "question": "What is your point of view on your industry, the thing you believe that others do not?",
    "header": "Hot take",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Most advice is wrong", "description": "The consensus in your industry is broken"},
      {"label": "People overcomplicate it", "description": "The answer is simpler than people think"},
      {"label": "A big shift is coming", "description": "Something is about to change and most people are not ready"}
    ]
  }
]

Stapel 2 (sende sofort, nachdem die Antworten von Stapel 1 zurück sind, kein Kommentar dazwischen)

Rufe AskUserQuestion erneut auf mit:

[
  {
    "question": "Was ist das eine, was die Leute denken sollen, wenn sie Ihren Namen sehen?",
    "header": "Markenversprechen",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Diese Person ist praktisch", "description": "Sie geben mir Dinge, die ich sofort verwenden kann"},
      {"label": "Diese Person ist ehrlich", "description": "Sie sagen mir, was andere nicht sagen"},
      {"label": "Diese Person ist vorausschauend", "description": "Sie sehen, was kommt, bevor alle anderen es sehen"}
    ]
  },
  {
    "question": "Was ist eine Sache, über die Sie sich weigern zu schreiben?",
    "header": "Tabus",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Politik", "description": "Keine politischen Meinungen, niemals"},
      {"label": "Privatleben", "description": "Nur berufliche Inhalte"},
      {"label": "Wettbewerber", "description": "Keine namentliche Nennung oder Bloßstellung anderer Personen oder Marken"}
    ]
  }
]

Nachdem beide Blöcke beantwortet wurden, fahren Sie mit Schritt 2 fort. Wenn eine Antwort leer oder übersprungen ist, stellen Sie die jeweilige Frage noch einmal im Chat und fahren dann fort.

Schritt 2. about-me.md schreiben

Erstellen Sie about-me.md im Projektstammverzeichnis. Verwenden Sie diese Struktur:

# Über mich

## Name und Rolle
[Aus Frage 1]

## Zielgruppe
[Aus Frage 2, erweitert zu 2 bis 3 Sätzen darüber, wer der Leser ist]

## Themenpfeiler
[3 bis 5 Themen aus Frage 3, jeweils eine Zeile]

## Standpunkt
[Aus Frage 4, die konträre oder unverwechselbare Überzeugung, als klare Aussage formuliert]

## Markenversprechen
[Aus Frage 5, der eine Gedanke, den der Autor im Kopf des Lesers verankern möchte]

## Tabus
[Aus Frage 6, Themen oder Blickwinkel, über die nie geschrieben werden soll]

Halten Sie es unter 300 Wörtern. Jede Zeile sollte etwas sein, auf das Claude beim Schreiben verweisen würde.

Schritt 3. Nach den Textproben fragen

Sagen Sie Folgendes:

Fügen Sie jetzt 3 bis 5 Textstücke ein, aus denen ich lernen soll. Das können LinkedIn-Posts, Newsletter-Ausgaben, Essays, Blogbeiträge, E-Mails, Tweets oder andere veröffentlichte Texte sein. Sie können von Ihnen selbst stammen oder von jemandem, dessen Stimme Sie bewundern. Ein Text pro Nachricht oder alle auf einmal. Wenn Sie noch keine Textproben zur Hand haben, tippen Sie „Beispieltexte verwenden“ und ich lade einen Startersatz, den Sie später austauschen können.

Warten Sie, bis der Benutzer die Texte einfügt. Mindestens 3 Textproben, bevor Sie mit der Analyse fortfahren. Wenn weniger als 3 eingefügt werden, fordern Sie weitere an.

Wenn der Benutzer „Beispieltexte verwenden“ eingibt, laden Sie den Text aus references/sample-content.md in diesem Skill-Ordner. Sagen Sie dem Benutzer, von welchem Autor die Textproben stammen, damit er weiß, welche Stimme er übernimmt. Erinnern Sie ihn daran, dass er diese später durch eigene Texte ersetzen kann.

Schritt 4. Die Textproben analysieren

Lesen Sie jede Textprobe. Suchen Sie nach Mustern über alle hinweg, nicht nach individuellen Eigenheiten eines einzelnen Textes. Extrahieren Sie:

Stimmsignale

• Durchschnittliche Satzlänge
• Absatzrhythmus (einzelne Zeilenumbrüche, Leerzeilen, abgehackt versus fließend)
• Aufhänger- oder Einstiegsstil (widersprüchlich, Frage, Datenpunkt, Geschichte, Bekenntnis, Beobachtung)
• Perspektive (erste Person, zweite Person, beobachtend)
• Tonfall (trocken, warm, direkt, verspielt, klinisch)
• Markante Formulierungen oder wiederkehrende Wörter
• CTA- oder Schlussstil

Struktursignale

• Längenbereich
• Listen versus Fließtext
• Wie sie beginnen, wie sie enden
• Wie sie Übergänge gestalten

Themensignale

• Themen, die in mehreren Textproben vorkommen
• Wer das Publikum zu sein scheint
• Wofür der Autor steht

Fehlende Signale

• Wörter und Satzzeichen, die durchgängig fehlen (z. B. Gedankenstriche in 0 von 5 Textproben)
• Aufhänger-Typen, die der Autor nie verwendet
• Tonlagen, die der Autor nie trifft
• Strukturen, die der Autor vermeidet

Schritt 5. voice.md schreiben

Erstellen Sie voice.md im Projektstammverzeichnis. Dies ist ein einziges integriertes Profil, das sowohl abdeckt, wie die Stimme schreibt, als auch, was die Stimme vermeidet. Keine separate Voice-Datei.

# Stimmprofil

## Wie ich klinge
[2 bis 3 Sätze, die die Gesamtstimme in einfacher Sprache beschreiben]

## Ton
[3 bis 5 Eigenschaften, die die Stimme durchgängig trifft, gefolgt von 1 bis 2 Tönen, die die Stimme nie trifft, abgeleitet aus Lücken in den Textproben]

## Satzrhythmus
[Durchschnittliche Länge, Tempo, Absatzstruktur. Vermeidungsmuster einbeziehen: z. B. niemals abgehackte Fragmente, niemals Trikola, keine Sätze über 25 Wörter]

## Aufhänger-Muster
[3 bis 5 beobachtete Aufhänger-Arten, jeweils mit einem Beispiel aus den Textproben. Notiere alle Aufhänger-Arten, die in allen Textproben fehlen, z. B. niemals rhetorische Fragen, niemals „Stellen Sie sich eine Welt vor, in der“]

## Wie ich beginne
[1 bis 2 Sätze. Notiere Eröffnungszüge, die die Stimme vermeidet, falls ein klares Vermeidungsmuster in den Textproben existiert]

## Wie ich abschließe
[1 bis 2 Sätze, einschließlich CTA-Stil. Notiere Abschlusszüge, die die Stimme vermeidet, z. B. niemals motivierende Zusammenfassungen, niemals „Abschließend“]

## Markante Formulierungen
[Wiederkehrende Wörter oder Formulierungen aus den Textproben]

## Tabus
[Wörter, Satzzeichen oder Konstruktionen, die in jeder Textprobe fehlen. Nur Dinge auflisten, die die Textproben eindeutig vermeiden. Beispiele: keine Geviertstriche (0 von 5 Textproben), keine Hashtags, kein Unternehmensjargon mit Namen]

## Was diese Stimme niemals tut
[3 bis 5 spezifische Verhaltensweisen, abgeleitet aus Lücken in den Textproben. Sei konkret. Wenn die Textproben niemals die Konstruktion „nicht X, sondern Y“ verwenden, führe sie auf. Wenn sie einen bestimmten Wortschatz vermeiden, benenne die Wörter]

Fülle jeden Abschnitt anhand der tatsächlichen Textproben aus. Kein allgemeiner Fülltext. Wenn ein Muster nicht vorhanden ist, sage das. Übernimm keine Zielgruppen- oder Themenpfeiler aus about-me.md.

Die Abschnitte „Tabus“ und „Was diese Stimme niemals tut“ beruhen auf Beobachtung, nicht auf einer allgemeinen Liste verbotener Wörter. Jeder Punkt muss durch das Fehlen in allen Textproben belegt sein.

Schritt 6. Bestätigen und übergeben

Sage dem Benutzer:

Dein Stimmprofil ist erstellt. Zwei Dateien befinden sich jetzt in deinem Projekt: about-me.md und voice.md. Jedes Mal, wenn du in diesem Projekt arbeitest, werde ich automatisch auf beide verweisen. Du kannst jede Datei jederzeit öffnen und bearbeiten.

Du bist startklar. Hier ist, was du als Nächstes tun kannst:

• Sage „Erstelle meine Newsletter-Stimme“, um Newsletter-spezifische Schreibanweisungen zu erstellen
• Sage „Schreibe einen Post“, um einen LinkedIn-Post in deiner Stimme zu entwerfen
• Sage „Gestalte eine Grafik“, um eine visuelle Darstellung für einen Post zu erstellen
• Sage „Bewerte meinen Post“, um Feedback zu einem Entwurf zu erhalten
• Sage „Optimiere mein Profil“, um dein LinkedIn-Profil neu aufzubauen

Jede dieser Fähigkeiten ist eine eigene Fertigkeit. Wähle eine und leg los.

Was diese Fähigkeit erzeugt

Zwei Dateien im Projektstamm:

1. about-me.md: wer der Benutzer ist, seine Zielgruppe, seine Themenpfeiler, seinen Standpunkt
2. voice.md: das integrierte Stimmprofil, das positive Signale (wie die Stimme schreibt) und Abwesenheitssignale (was die Stimme vermeidet) in einem Dokument abdeckt

Regeln

• Wenn diese Fähigkeit ausgelöst wird, gehe direkt zu Schritt 1. Keine Zusammenfassung, keine Erklärung, keine Vorrede.
• Gib Beispielinhalte immer in einem Codeblock aus, damit der Benutzer die exakte Formatierung kopieren und einfügen kann, ohne Zeilenumbrüche oder Leerzeichen zu verlieren. Verwende einen einfachen Codeblock (dreifache Backticks ohne Sprachkennzeichnung).
• Arbeite mit dem, was in den Textproben steht. Erfinde keine Muster, die nicht vorhanden sind.
• Mindestens 3 Textproben für die Mustererkennung. Frage nach mehr, wenn weniger als 3 vorhanden sind.
• Wenn sich Textproben widersprechen, notiere den Widerspruch in voice.md, statt ihn zu glätten.
• Halte about-me.md unter 300 Wörtern.
• Halte voice.md unter 500 Wörtern.
• Durchgängig britisches Englisch, es sei denn, die Textproben sind eindeutig amerikanisch.
• Verwende niemals Geviertstriche in einer Ausgabedatei oder in einem Entwurf.
• Erzeuge keine voice.md-Datei. Abwesenheitssignale befinden sich in voice.md.