Optimiseur de Profil
CRITIQUE : Démarrage automatique au chargement
Lorsque cette compétence se déclenche, passez directement à l'Étape 1. Ne résumez pas. N'expliquez pas ce que vous allez produire. Commencez immédiatement la collecte des informations.
Étape 1. Collecter les informations
Vérifiez si le projet contient about-me.md. S'il existe, pré-remplissez le nom, l'audience, les sujets et le point de vue à partir de celui-ci. Ignorez ces questions et indiquez à l'utilisateur ce que vous avez récupéré.
Appelez AskUserQuestion en deux lots.
Lot 1
[
{
"question": "What is the primary goal of your LinkedIn presence?",
"header": "Goal",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Booked calls", "description": "Drive discovery calls or demos"},
{"label": "Inbound leads", "description": "Attract prospects who reach out to you"},
{"label": "Newsletter subscribers", "description": "Grow your email list from LinkedIn"},
{"label": "Job opportunities", "description": "Get recruiters and hiring managers to reach out"}
]
},
{
"question": "What is your main offer or service?",
"header": "Offer",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Coaching", "description": "1-on-1 or group coaching"},
{"label": "Consulting", "description": "Advisory or strategy work"},
{"label": "Agency services", "description": "Done-for-you services for clients"},
{"label": "Freelance", "description": "Project-based or contract work"}
]
},
{
"question": "Do you have brand colours (hex codes)?",
"header": "Colours",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "No, suggest for me", "description": "Pick colours based on my positioning"},
{"label": "Yes, I will paste them", "description": "I have specific hex codes to use"}
]
},
{
"question": "Any social proof you want highlighted?",
"header": "Proof",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Years of experience", "description": "e.g. 10+ years in marketing"},
{"label": "Client results", "description": "e.g. Helped 200+ clients"},
{"label": "Media features", "description": "e.g. Featured in Forbes"},
{"label": "I will type my own", "description": "Let me paste specific proof points"}
]
}
]
Lot 2
[
{
"question": "What external links do you want in your Featured Section? (max 2)",
"header": "Links",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Booking page + newsletter", "description": "Primary link to book calls, secondary to subscribe"},
{"label": "Portfolio + booking page", "description": "Show work first, then convert"},
{"label": "I will paste URLs", "description": "I have specific links to use"}
]
},
{
"question": "How should I get your current profile?",
"header": "Current profile",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "I will paste it", "description": "I will copy-paste my headline, about, and experience"},
{"label": "Start fresh", "description": "Ignore my current profile, build from scratch using my about-me.md"},
{"label": "I will upload a screenshot", "description": "I will share a screenshot or PDF of my profile"}
]
}
]
Attendez toutes les informations avant de continuer.
Étape 2. Le titre
Rédigez 3 options de titre. Affichez dans un bloc de code.
Contraintes :
- Maximum 50 caractères chacun
- Rédigez comme une phrase normale (pas de Title Case)
- Commencez par la valeur principale
- Incluez l'audience cible si le nombre de caractères le permet
- Pas de titres de poste (pas de "Founder" / "CEO" / "Designer")
- Pas de mots superflus
Format : [Valeur principale] + [pour l'audience cible]
Option 1 (Direct): [outcome + audience]
Option 2 (Pain-focused): [problem + audience]
Option 3 (Differentiator): [unique angle + audience]
Ensuite, appelez AskUserQuestion pour laisser l'utilisateur choisir :
[
{
"question": "Which headline do you want to go with?",
"header": "Headline",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Option 1", "description": "[The actual headline text from above]"},
{"label": "Option 2", "description": "[The actual headline text from above]"},
{"label": "Option 3", "description": "[The actual headline text from above]"}
]
}
]
Étape 3. La section À propos
Affichez dans un bloc de code. Règles de formatage :
- Rédigez en phrases complètes. Ne forcez pas les sauts de ligne au milieu d'une phrase.
- Un saut de ligne entre les phrases ou les courtes expressions pour la lisibilité.
- Double saut de ligne entre les sections (accroche, histoire, autorité, CTA).
- LinkedIn gère le retour à la ligne sur mobile et bureau. Ne faites pas de retour à la ligne manuel à 50 ou 60 caractères.
- Les phrases courtes et percutantes sont bonnes. Couper les phrases en deux ne l'est pas.
Structure : Accroche > Lutte/Empathie > Méthode/Philosophie > Autorité > CTA
Ton : Percutant, direct, humain. Pas institutionnel.
Exemple de formatage correct :
I left my 9-to-5 in September 2024.
Two years later: 200k+ followers, multiple six-figure businesses, thousands of marketers trained.
Here is what I learned.
Most people do not need more content. They need a system that turns content into clients. That is what I build.
✦ Linked Agency: done-for-you LinkedIn content for founders and executives.
✦ Vislo: an AI design tool that creates publish-ready infographics in minutes.
✦ MarTech AI newsletter: 200k+ readers getting weekly AI marketing frameworks.
✦ The AI Creators Club: live breakdowns, proven systems, and a community that helps you grow in weeks, not months.
Brand partnerships and speaking: hello@influencermoso.com
Check out my Featured section below. Or DM me. I will point you in the right direction.
Étape 4. La section Expérience
Réécrivez les 2 rôles principaux. Affichez dans un bloc de code. Même approche de formatage que pour la section À propos : phrases complètes, pas de sauts de ligne forcés en milieu de phrase, LinkedIn gère le retour à la ligne.
Structure par rôle : Contexte > Défi > Action > Résultat
Format de narration, pas de listes à puces. 8 à 15 phrases par rôle maximum.
Exemple de formatage correct :
I walked into a team that had lost 3 managers in 2 years.
Morale was gone. Revenue was slipping.
I didn't start with strategy decks. I started with listening.
Within 6 months we rebuilt the culture.
Within 12 months revenue was up 40%.
That taught me everything about leading through chaos.
Exemple de formatage incorrect :
- Gestion d'une équipe de 15 commerciaux
- Responsable des objectifs de revenus du T3
- Mise en place d'un nouveau système CRM
Étape 5. Stratégie de la section À la une
2 éléments maximum. Les deux doivent être des liens externes.
Élément 1 : Objectif de conversion principal
- Objectif : chemin direct vers l'offre principale (page de réservation, formulaire de candidature, page de vente)
- Titre : 3 à 5 mots, axé sur les bénéfices
Élément 2 : Renforcement de la valeur secondaire
- Objectif : établir la confiance ou capturer des prospects (inscription à la newsletter, ressource gratuite, portfolio, étude de cas)
- Titre : 3 à 5 mots, axé sur les bénéfices
Pas de sous-titres. Pas de publications LinkedIn internes. Pas d'éléments "DM moi".
Étape 6. Brief de design visuel
Générez 4 invites de création d'image distinctes, chacune dans son propre bloc de code. Chaque invite doit être entièrement autonome et fonctionner lorsqu'elle est collée dans Gemini en tant que demande indépendante.
Indiquez les couleurs de marque en haut :
- Hex primaire : [fourni par l'utilisateur ou suggéré]
- Hex secondaire : [fourni par l'utilisateur ou suggéré]
- Une ligne sur la raison pour laquelle ces couleurs correspondent au positionnement
Élément 1 : Bannière LinkedIn (1584 x 396 pixels)
L'invite doit :
- Indiquer "En utilisant la photo ci-jointe de moi..."
- Créer la bannière aux dimensions exactes
- Placer le texte du titre choisi au centre droit
- Placer un slogan de 5 à 8 mots sous le titre
- Inclure un élément de bouton CTA (3 à 4 mots)
- Inclure un texte de preuve sociale
- Utiliser les couleurs de marque
- Spécifier le style d'arrière-plan
Élément 2 : Photo de profil (400 x 400 pixels)
L'invite doit :
- Indiquer "En utilisant la photo de portrait ci-jointe comme base..."
- Appliquer un fond de couleur de marque (uni ou dégradé)
- Centrer le visage à 60-70 % du cadre
- Fonctionner une fois recadré en cercle
- Ajouter une bordure de couleur de marque si approprié
Élément 3 : Tuile de la section À la une 1 (552 x 368 pixels)
- Texte du titre de l'élément À la une 1 comme point focal
- Couleurs de marque assorties à la bannière
- Indice visuel cliquable simple (icône de flèche)
- Propre, minimal, pas de sous-titre ni de corps de texte
- Pas de photo nécessaire
Élément 4 : Tuile de la section À la une 2 (552 x 368 pixels)
- Texte du titre de l'élément À la une 2 comme point focal
- Visuellement distinct de la tuile 1 (inverser l'utilisation des couleurs primaire/secondaire)
- Pas de photo nécessaire
Après les 4 invites, dites :
Copiez chaque invite dans une nouvelle conversation Gemini une par une. Pour la bannière et la photo de profil, joignez votre portrait avec l'invite. Les tuiles de la section À la une n'ont pas besoin de photo.
Règles
- Toujours lire about-me.md s'il existe et pré-remplir les informations à partir de celui-ci.
- Tout le contenu du profil (titre, à propos, expérience) doit être placé dans des blocs de code.
- Rédigez des phrases complètes. Ne forcez pas les sauts de ligne en milieu de phrase. LinkedIn gère le retour à la ligne.
- Pas de titres de poste dans les titres.
- Pas de blocs de texte compacts.
- Chaque invite d'image doit être entièrement autonome.
- Ne jamais utiliser de tirets cadratin.
- Anglais britannique partout.
- Ne proposez PAS d'écrire un post de lancement ou une stratégie d'engagement après le brief de design. Terminez par le brief de design.