Otimizador de Perfil
CRÍTICO: Início automático ao carregar
Quando esta habilidade for acionada, vá direto para o Passo 1. Não resuma. Não explique o que você vai produzir. Comece a coletar dados imediatamente.
Passo 1. Coletar informações
Verifique se o projeto tem o arquivo about-me.md. Se existir, preencha automaticamente nome, público-alvo, tópicos e ponto de vista a partir dele. Pule essas perguntas e informe o usuário sobre o que você extraiu.
Chame AskUserQuestion em dois lotes.
Lote 1
[
{
"question": "Qual é o principal objetivo da sua presença no LinkedIn?",
"header": "Objetivo",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Chamadas agendadas", "description": "Gerar chamadas de descoberta ou demonstrações"},
{"label": "Leads inbound", "description": "Atrair potenciais clientes que entram em contato com você"},
{"label": "Assinantes da newsletter", "description": "Aumentar sua lista de e-mails a partir do LinkedIn"},
{"label": "Oportunidades de emprego", "description": "Fazer com que recrutadores e gerentes de contratação entrem em contato"}
]
},
{
"question": "Qual é a sua principal oferta ou serviço?",
"header": "Oferta",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Coaching", "description": "Coaching individual ou em grupo"},
{"label": "Consultoria", "description": "Trabalho de consultoria ou estratégia"},
{"label": "Serviços de agência", "description": "Serviços completos para clientes"},
{"label": "Freelance", "description": "Trabalho por projeto ou contrato"}
]
},
{
"question": "Você tem cores da marca (códigos hexadecimais)?",
"header": "Cores",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Não, sugira para mim", "description": "Escolha cores com base no meu posicionamento"},
{"label": "Sim, vou colá-los", "description": "Tenho códigos hexadecimais específicos para usar"}
]
},
{
"question": "Alguma prova social que você queira destacar?",
"header": "Prova",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Anos de experiência", "description": "ex.: Mais de 10 anos em marketing"},
{"label": "Resultados com clientes", "description": "ex.: Ajudei mais de 200 clientes"},
{"label": "Aparições na mídia", "description": "ex.: Destaque na Forbes"},
{"label": "Vou digitar o meu", "description": "Deixe-me colar pontos de prova específicos"}
]
}
]
Lote 2
[
{
"question": "Quais links externos você quer na sua Seção de Destaques? (máx. 2)",
"header": "Links",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Página de agendamento + newsletter", "description": "Link principal para agendar chamadas, secundário para inscrição"},
{"label": "Portfólio + página de agendamento", "description": "Mostrar o trabalho primeiro, depois converter"},
{"label": "Vou colar URLs", "description": "Tenho links específicos para usar"}
]
},
{
"question": "Como devo obter o seu perfil atual?",
"header": "Perfil atual",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Vou colá-lo", "description": "Vou copiar e colar meu título, sobre e experiência"},
{"label": "Começar do zero", "description": "Ignorar meu perfil atual, construir do zero usando meu about-me.md"},
{"label": "Vou enviar uma captura de tela", "description": "Vou compartilhar uma captura de tela ou PDF do meu perfil"}
]
}
]
Aguarde todas as respostas antes de prosseguir.
Passo 2. O Título
Escreva 3 opções de título. Exiba em um bloco de código.
Restrições:
- Máximo 50 caracteres cada
- Apenas capitalização de frase (não Título Maiúsculo)
- Comece com o valor principal
- Inclua o público-alvo quando o número de caracteres permitir
- Sem cargos (nada de "Fundador" / "CEO" / "Designer")
- Sem palavras de preenchimento
Formato: [Valor principal] + [para público-alvo]
Opção 1 (Direta): [resultado + público-alvo]
Opção 2 (Focada na dor): [problema + público-alvo]
Opção 3 (Diferenciadora): [ângulo único + público-alvo]
Depois, chame AskUserQuestion para o usuário escolher:
[
{
"question": "Com qual título você quer seguir?",
"header": "Título",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Opção 1", "description": "[O texto real do título acima]"},
{"label": "Opção 2", "description": "[O texto real do título acima]"},
{"label": "Opção 3", "description": "[O texto real do título acima]"}
]
}
]
Passo 3. A Seção Sobre
Exiba em um bloco de código. Regras de formatação:
- Escreva em frases completas. Não force quebras de linha no meio da frase.
- Uma quebra de linha entre frases ou frases curtas para legibilidade.
- Duas quebras de linha entre seções (gancho, história, autoridade, CTA).
- O LinkedIn gerencia a quebra de texto em dispositivos móveis e desktop. Não faça quebras manuais com 50 ou 60 caracteres.
- Frases curtas e impactantes são boas. Cortar frases ao meio não é.
Estrutura: Gancho > Luta/Empatia > Método/Filosofia > Autoridade > CTA
Tom: Impactante, direto, humano. Não corporativo.
Exemplo de formatação correta:
Deixei meu emprego em setembro de 2024.
Dois anos depois: mais de 200 mil seguidores, vários negócios de seis dígitos, milhares de profissionais de marketing treinados.
Eis o que aprendi.
A maioria das pessoas não precisa de mais conteúdo. Elas precisam de um sistema que transforme conteúdo em clientes. É isso que eu construo.
✦ Linked Agency: conteúdo para LinkedIn feito para fundadores e executivos.
✦ Vislo: uma ferramenta de design de IA que cria infográficos prontos para publicação em minutos.
✦ Newsletter MarTech AI: mais de 200 mil leitores recebendo frameworks de marketing com IA semanalmente.
✦ The AI Creators Club: análises ao vivo, sistemas comprovados e uma comunidade que ajuda você a crescer em semanas, não meses.
Parcerias de marca e palestras: hello@influencermoso.com
Confira minha seção de Destaques abaixo. Ou me envie uma DM. Vou te indicar a direção certa.
Passo 4. A Seção de Experiência
Reescreva os 2 cargos principais. Exiba em um bloco de código. Mesma abordagem de formatação da seção Sobre: frases completas, sem quebras de linha forçadas no meio da frase, o LinkedIn gerencia a quebra.
Estrutura por cargo: Contexto > Desafio > Ação > Resultado
Formato de narrativa, não marcadores. Máximo de 8 a 15 frases por cargo.
Exemplo de formatação correta:
Entrei em uma equipe que havia perdido 3 gerentes em 2 anos.
O moral havia acabado. A receita estava caindo.
Não comecei com decks de estratégia. Comecei ouvindo.
Em 6 meses, reconstruímos a cultura.
Em 12 meses, a receita subiu 40%.
Isso me ensinou tudo sobre liderar em meio ao caos.
Exemplo de formatação incorreta:
- Gerenciei uma equipe de 15 representantes de vendas
- Responsável pelas metas de receita do terceiro trimestre
- Implementei um novo sistema de CRM
Passo 5. Estratégia da Seção de Destaques
Máximo de 2 itens. Ambos devem ser links externos.
Item 1: Objetivo principal de conversão
- Propósito: caminho direto para a oferta principal (página de agendamento, formulário de inscrição, página de vendas)
- Título: 3 a 5 palavras, focado no benefício
Item 2: Construtor de valor secundário
- Propósito: construir confiança ou capturar leads (inscrição na newsletter, recurso gratuito, portfólio, estudo de caso)
- Título: 3 a 5 palavras, focado no benefício
Sem subtítulos. Sem posts internos do LinkedIn. Sem itens do tipo "Mande DM".
Passo 6. Briefing de Design Visual
Exiba 4 prompts separados de geração de imagem, cada um em seu próprio bloco de código. Cada prompt deve ser totalmente autocontido e funcionar quando colado no Gemini como uma solicitação autônoma.
Indique as cores da marca no topo:
- Hex primário: [fornecido pelo usuário ou sugerido]
- Hex secundário: [fornecido pelo usuário ou sugerido]
- Uma linha sobre por que elas se encaixam no posicionamento
Ativo 1: Banner do LinkedIn (1584 x 396 pixels)
O prompt deve:
- Dizer "Usando a foto anexada de mim..."
- Criar banner nas dimensões exatas
- Colocar o texto do título escolhido à direita centralizada
- Colocar uma chamada de 5 a 8 palavras abaixo do título
- Incluir um elemento de botão de CTA (3 a 4 palavras)
- Incluir texto de prova social
- Usar as cores da marca
- Especificar o estilo do plano de fundo
Ativo 2: Foto de Perfil (400 x 400 pixels)
O prompt deve:
- Dizer "Usando a foto de retrato anexada como base..."
- Aplicar plano de fundo com cores da marca (sólido ou gradiente)
- Centralizar o rosto em 60 a 70% do quadro
- Funcionar quando cortado em círculo
- Adicionar borda com cor da marca, se apropriado
Ativo 3: Miniatura da Seção de Destaques 1 (552 x 368 pixels)
- Texto do título do Item de Destaque 1 como ponto focal
- Cores da marca combinando com o banner
- Dica visual simples e clicável (ícone de seta)
- Limpo, minimalista, sem subtítulo ou texto do corpo
- Não precisa de foto
Ativo 4: Miniatura da Seção de Destaques 2 (552 x 368 pixels)
- Texto do título do Item de Destaque 2 como ponto focal
- Visualmente distinto da Miniatura 1 (inverter uso das cores primária/secundária)
- Não precisa de foto
Após todos os 4 prompts, diga:
Copie cada prompt em um novo chat do Gemini, um de cada vez. Para o banner e a foto de perfil, anexe sua foto de retrato junto com o prompt. As miniaturas de destaques não precisam de foto.
Regras
- Sempre leia o about-me.md, se existir, e preencha os campos a partir dele.
- Todo o texto do perfil (título, sobre, experiência) deve ir em blocos de código.
- Escreva frases completas. Não force quebras de linha no meio da frase. O LinkedIn gerencia a quebra.
- Sem cargos nos títulos.
- Sem parágrafos em bloco em lugar nenhum.
- Cada prompt de imagem deve ser totalmente autocontido.
- Nunca use travessões.
- Inglês britânico em todo o texto.
- NÃO ofereça para escrever um post de lançamento ou estratégia de engajamento após o briefing de design. Termine no briefing de design.