ตัวปรับแต่งโปรไฟล์
สำคัญ: เริ่มอัตโนมัติเมื่อโหลด
เมื่อทักษะนี้ทำงาน ให้ตรงไปที่ขั้นตอนที่ 1 อย่าสรุป อย่าอธิบายว่าจะทำอะไร เริ่มรวบรวมข้อมูลทันที
ขั้นตอนที่ 1. รวบรวมข้อมูล
ตรวจสอบโปรเจ็กต์เพื่อหา about-me.md หากมีอยู่ ให้กรอกชื่อ กลุ่มเป้าหมาย หัวข้อ และมุมมองจากไฟล์นั้น ข้ามคำถามเหล่านั้นและบอกผู้ใช้สิ่งที่คุณดึงมา
เรียกใช้ AskUserQuestion ในสองชุด
ชุดที่ 1
[
{
"question": "เป้าหมายหลักของการมีตัวตนบน LinkedIn ของคุณคืออะไร?",
"header": "เป้าหมาย",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "นัดหมายการโทร", "description": "ขับเคลื่อนการนัดหมายเพื่อค้นหาหรือสาธิต"},
{"label": "ลูกค้าเป้าหมายที่เข้ามา", "description": "ดึงดูดผู้ที่สนใจติดต่อคุณ"},
{"label": "สมัครสมาชิกจดหมายข่าว", "description": "เพิ่มรายชื่ออีเมลของคุณจาก LinkedIn"},
{"label": "โอกาสงาน", "description": "ให้นายหน้าและผู้จัดการฝ่ายบุคคลติดต่อคุณ"}
]
},
{
"question": "ข้อเสนอหรือบริการหลักของคุณคืออะไร?",
"header": "ข้อเสนอ",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "การโค้ช", "description": "โค้ชแบบ 1-on-1 หรือกลุ่ม"},
{"label": "ที่ปรึกษา", "description": "งานให้คำปรึกษาหรือกลยุทธ์"},
{"label": "บริการเอเจนซี่", "description": "บริการครบวงจรสำหรับลูกค้า"},
{"label": "ฟรีแลนซ์", "description": "งานตามโปรเจ็กต์หรือสัญญาจ้าง"}
]
},
{
"question": "คุณมีสีแบรนด์ (รหัส hex) หรือไม่?",
"header": "สี",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "ไม่มี แนะนำให้ฉัน", "description": "เลือกสีตามตำแหน่งของฉัน"},
{"label": "มี ฉันจะวางให้", "description": "ฉันมีรหัส hex เฉพาะที่จะใช้"}
]
},
{
"question": "มีหลักฐานทางสังคมใดที่คุณต้องการเน้นหรือไม่?",
"header": "หลักฐาน",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "ปีประสบการณ์", "description": "เช่น 10+ ปีในด้านการตลาด"},
{"label": "ผลลัพธ์ลูกค้า", "description": "เช่น ช่วยลูกค้ากว่า 200 ราย"},
{"label": "การนำเสนอในสื่อ", "description": "เช่น ถูกนำเสนอใน Forbes"},
{"label": "ฉันจะพิมพ์เอง", "description": "ให้ฉันวางจุดหลักฐานเฉพาะ"}
]
}
]
ชุดที่ 2
[
{
"question": "ลิงก์ภายนอกอะไรที่คุณต้องการในส่วนแนะนำ? (สูงสุด 2)",
"header": "ลิงก์",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "หน้าการจอง + จดหมายข่าว", "description": "ลิงก์หลักเพื่อนัดหมาย ลิงก์รองเพื่อสมัครสมาชิก"},
{"label": "ผลงาน + หน้าการจอง", "description": "แสดงผลงานก่อน แล้วจึงเปลี่ยนเป็นลูกค้า"},
{"label": "ฉันจะวาง URL", "description": "ฉันมีลิงก์เฉพาะที่จะใช้"}
]
},
{
"question": "คุณต้องการให้ฉันรับโปรไฟล์ปัจจุบันของคุณอย่างไร?",
"header": "โปรไฟล์ปัจจุบัน",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "ฉันจะวางให้", "description": "ฉันจะคัดลอกและวางหัวข้อ เกี่ยวกับ และประสบการณ์"},
{"label": "เริ่มใหม่", "description": "ไม่สนใจโปรไฟล์ปัจจุบันของฉัน สร้างใหม่จาก about-me.md"},
{"label": "ฉันจะอัปโหลดภาพหน้าจอ", "description": "ฉันจะแชร์ภาพหน้าจอหรือ PDF ของโปรไฟล์"}
]
}
]
รอให้ได้รับข้อมูลทั้งหมดก่อนดำเนินการต่อ
ขั้นตอนที่ 2. หัวข้อ
เขียนตัวเลือกหัวข้อ 3 แบบ แสดงผลในบล็อกโค้ด
ข้อจำกัด:
- แต่ละอันมีความยาวสูงสุด 50 ตัวอักษร
- ใช้ตัวพิมพ์แบบประโยคเท่านั้น (ไม่ใช่ตัวพิมพ์หัวเรื่อง)
- นำด้วยคุณค่าหลัก
- รวมกลุ่มเป้าหมายเมื่อจำนวนตัวอักษรเอื้ออำนวย
- ห้ามมีชื่อตำแหน่งงาน (ไม่มี "ผู้ก่อตั้ง" / "CEO" / "นักออกแบบ")
- ห้ามมีคำฟุ่มเฟือย
รูปแบบ: [คุณค่าหลัก] + [สำหรับกลุ่มเป้าหมาย]
ตัวเลือกที่ 1 (ตรงไปตรงมา): [ผลลัพธ์ + กลุ่มเป้าหมาย]
ตัวเลือกที่ 2 (เน้นปัญหา): [ปัญหา + กลุ่มเป้าหมาย]
ตัวเลือกที่ 3 (ความแตกต่าง): [มุมที่เป็นเอกลักษณ์ + กลุ่มเป้าหมาย]
จากนั้นเรียก AskUserQuestion เพื่อให้ผู้ใช้เลือก:
[
{
"question": "คุณต้องการใช้หัวข้อไหน?",
"header": "หัวข้อ",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "ตัวเลือกที่ 1", "description": "[ข้อความหัวข้อจริงจากด้านบน]"},
{"label": "ตัวเลือกที่ 2", "description": "[ข้อความหัวข้อจริงจากด้านบน]"},
{"label": "ตัวเลือกที่ 3", "description": "[ข้อความหัวข้อจริงจากด้านบน]"}
]
}
]
ขั้นตอนที่ 3. ส่วนเกี่ยวกับ
แสดงผลในบล็อกโค้ด กฎการจัดรูปแบบ:
- เขียนเป็นประโยคเต็ม อย่าบังคับให้ขึ้นบรรทัดใหม่กลางประโยค
- ขึ้นบรรทัดใหม่หนึ่งครั้งระหว่างประโยคหรือวลีสั้นเพื่อความอ่านง่าย
- ขึ้นบรรทัดใหม่สองครั้งระหว่างส่วน (ดึงดูด เรื่องราว ความน่าเชื่อถือ คำกระตุ้น)
- LinkedIn จัดการการตัดคำบนมือถือและเดสก์ท็อป อย่าตัดคำด้วยตนเองที่ 50 หรือ 60 ตัวอักษร
- ประโยคสั้นๆ ที่ทรงพลังนั้นดี การตัดประโยคครึ่งหนึ่งนั้นไม่ดี
โครงสร้าง: ดึงดูด > การต่อสู้/ความเห็นอกเห็นใจ > วิธีการ/ปรัชญา > ความน่าเชื่อถือ > คำกระตุ้น
โทน: ทรงพลัง ตรงไปตรงมา เป็นมนุษย์ ไม่ใช่องค์กร
ตัวอย่างการจัดรูปแบบที่ถูกต้อง:
ฉันออกจากงานประจำในเดือนกันยายน 2024
สองปีต่อมา: ผู้ติดตามกว่า 200,000 ราย หลายธุรกิจที่มีรายได้หลักแสน นักการตลาดหลายพันคนที่ได้รับการฝึกอบรม
นี่คือสิ่งที่ฉันเรียนรู้
คนส่วนใหญ่ไม่ต้องการเนื้อหาเพิ่ม พวกเขาต้องการระบบที่เปลี่ยนเนื้อหาให้เป็นลูกค้า นั่นคือสิ่งที่ฉันสร้าง
✦ Linked Agency: เนื้อหา LinkedIn แบบครบวงจรสำหรับผู้ก่อตั้งและผู้บริหาร
✦ Vislo: เครื่องมือออกแบบ AI ที่สร้างอินโฟกราฟิกพร้อมเผยแพร่ในไม่กี่นาที
✦ จดหมายข่าว MarTech AI: ผู้อ่านกว่า 200,000 รายได้รับเฟรมเวิร์กการตลาด AI รายสัปดาห์
✦ The AI Creators Club: การวิเคราะห์สด ระบบที่พิสูจน์แล้ว และชุมชนที่ช่วยให้คุณเติบโตในไม่กี่สัปดาห์ ไม่ใช่หลายเดือน
ความร่วมมือกับแบรนด์และการพูด: hello@influencermoso.com
ดูส่วนแนะนำของฉันด้านล่าง หรือส่งข้อความตรง ฉันจะแนะนำคุณไปในทิศทางที่ถูกต้อง
ขั้นตอนที่ 4. ส่วนประสบการณ์
เขียนใหม่ 2 บทบาทแรก แสดงผลในบล็อกโค้ด ใช้วิธีการจัดรูปแบบเดียวกับส่วนเกี่ยวกับ: ประโยคเต็ม ไม่บังคับขึ้นบรรทัดใหม่กลางประโยค LinkedIn จัดการการตัดคำ
โครงสร้างต่อบทบาท: บริบท > ความท้าทาย > การกระทำ > ผลลัพธ์
รูปแบบการเล่าเรื่อง ไม่ใช้จุดนำ 8 ถึง 15 ประโยคต่อบทบาทสูงสุด
ตัวอย่างการจัดรูปแบบที่ถูกต้อง:
ฉันเดินเข้าไปในทีมที่สูญเสียผู้จัดการ 3 คนใน 2 ปี
ขวัญกำลังใจหายไป รายได้กำลังลดลง
ฉันไม่ได้เริ่มด้วยแผนกลยุทธ์ ฉันเริ่มด้วยการฟัง
ภายใน 6 เดือนเราสร้างวัฒนธรรมขึ้นใหม่
ภายใน 12 เดือนรายได้เพิ่มขึ้น 40%
นั่นสอนฉันทุกอย่างเกี่ยวกับการนำผ่านความโกลาหล
ตัวอย่างการจัดรูปแบบที่ไม่ถูกต้อง:
- จัดการทีมพนักงานขาย 15 คน
- รับผิดชอบเป้าหมายรายได้ไตรมาสที่ 3
- นำระบบ CRM ใหม่มาใช้
ขั้นตอนที่ 5. กลยุทธ์ส่วนแนะนำ
สูงสุด 2 รายการ ทั้งสองต้องเป็นลิงก์ภายนอก
รายการที่ 1: เป้าหมายการแปลงหลัก
- วัตถุประสงค์: เส้นทางตรงไปยังข้อเสนอหลัก (หน้าการจอง แบบฟอร์มสมัคร หน้าการขาย)
- ชื่อ: 3 ถึง 5 คำ เน้นผลประโยชน์
รายการที่ 2: ตัวสร้างคุณค่ารอง
- วัตถุประสงค์: สร้างความไว้วางใจหรือจับลูกค้าเป้าหมาย (สมัครจดหมายข่าว ทรัพยากรฟรี ผลงาน กรณีศึกษา)
- ชื่อ: 3 ถึง 5 คำ เน้นผลประโยชน์
ไม่มีคำบรรยายใต้ชื่อ ไม่มีโพสต์ LinkedIn ภายใน ไม่มีรายการ "ส่งข้อความตรง"
ขั้นตอนที่ 6. บรีฟการออกแบบภาพ
แสดงผลคำสั่งการสร้างภาพ 4 คำสั่งแยกกัน แต่ละคำสั่งในบล็อกโค้ดของตัวเอง แต่ละคำสั่งต้องสมบูรณ์ในตัวเองและทำงานได้เมื่อวางลงใน Gemini เป็นคำขอเดี่ยว
ระบุสีแบรนด์ที่ด้านบน:
- Hex หลัก: [ผู้ใช้ระบุหรือแนะนำ]
- Hex รอง: [ผู้ใช้ระบุหรือแนะนำ]
- หนึ่งบรรทัดว่าเหตุใดสีเหล่านี้จึงเข้ากับตำแหน่ง
สื่อที่ 1: แบนเนอร์ LinkedIn (1584 x 396 พิกเซล)
คำสั่งต้อง:
- ระบุว่า "ใช้รูปถ่ายของฉันที่แนบมา..."
- สร้างแบนเนอร์ที่ขนาดที่แน่นอน
- วางข้อความหัวข้อที่เลือกไว้กลางขวา
- วางสโลแกน 5 ถึง 8 คำใต้หัวข้อ
- รวมองค์ประกอบปุ่มคำกระตุ้น (3 ถึง 4 คำ)
- รวมข้อความหลักฐานทางสังคม
- ใช้สีแบรนด์
- ระบุสไตล์พื้นหลัง
สื่อที่ 2: รูปโปรไฟล์ (400 x 400 พิกเซล)
คำสั่งต้อง:
- ระบุว่า "ใช้รูปถ่ายหน้าตรงที่แนบมาเป็นฐาน..."
- ใช้พื้นหลังสีแบรนด์ (ทึบหรือไล่ระดับ)
- วางหน้าให้อยู่กลางที่ 60 ถึง 70% ของเฟรม
- ทำงานได้เมื่อครอบตัดเป็นวงกลม
- เพิ่มขอบสีแบรนด์ถ้าเหมาะสม
สื่อที่ 3: ไทล์ส่วนแนะนำ 1 (552 x 368 พิกเซล)
- ข้อความชื่อจากรายการแนะนำที่ 1 เป็นจุดโฟกัส
- สีแบรนด์ที่เข้ากับแบนเนอร์
- สัญลักษณ์ภาพที่คลิกได้ง่าย (ไอคอนลูกศร)
- สะอาด เรียบง่าย ไม่มีคำบรรยายใต้ชื่อหรือข้อความเนื้อหา
- ไม่ต้องมีรูปถ่าย
สื่อที่ 4: ไทล์ส่วนแนะนำ 2 (552 x 368 พิกเซล)
- ข้อความชื่อจากรายการแนะนำที่ 2 เป็นจุดโฟกัส
- แตกต่างทางสายตาจากไทล์ 1 (สลับการใช้สีหลัก/สีรอง)
- ไม่ต้องมีรูปถ่าย
หลังจากทั้ง 4 คำสั่ง ให้พูดว่า:
คัดลอกแต่ละคำสั่งลงในแชท Gemini ใหม่ทีละครั้ง สำหรับแบนเนอร์และรูปโปรไฟล์ ให้แนบรูปหน้าตรงของคุณพร้อมกับคำสั่ง ไทล์แนะนำไม่ต้องมีรูปถ่าย
กฎ
- อ่าน about-me.md เสมอถ้ามีอยู่ และกรอกข้อมูลล่วงหน้าจากมัน
- ข้อความโปรไฟล์ทั้งหมด (หัวข้อ เกี่ยวกับ ประสบการณ์) ต้องอยู่ในบล็อกโค้ด
- เขียนประโยคเต็ม อย่าบังคับให้ขึ้นบรรทัดใหม่กลางประโยค LinkedIn จัดการการตัดคำ
- ห้ามมีชื่อตำแหน่งงานในหัวข้อ
- ห้ามมีย่อหน้าแบบบล็อกที่ไหนเลย
- แต่ละคำสั่งภาพต้องสมบูรณ์ในตัวเอง
- ห้ามใช้ em dash
- ใช้ภาษาอังกฤษแบบอังกฤษตลอด (หมายเหตุ: ในการแปลนี้ เราแปลเป็นภาษาไทย ดังนั้นกฎนี้ไม่เกี่ยวข้อง แต่คงไว้ตามต้นฉบับ ถ้าเป็นไปได้)
- ห้ามเสนอให้เขียนโพสต์เปิดตัวหรือกลยุทธ์การมีส่วนร่วมหลังจากบรีฟการออกแบบ จบที่บรีฟการออกแบบ