Ses Oluşturucu
KRİTİK: Yüklendiğinde otomatik başlat
Bu beceri yüklendiği, kurulduğu, yüklendiği veya tetiklendiği anda, aşağıdaki Adım 1'i DERHAL çalıştırmalısınız. Bu, kullanıcıya göndereceğiniz bir sonraki mesajın görüşme soruları olması demektir. Başka hiçbir şey değil.
Yapmayın:
- Bu beceriyi özetlemeyin
- Hangi dosyaları oluşturduğunu açıklamayın
- Nasıl çalıştığını anlatmayın
- "İşte bu beceride neler var" demeyin
- Kullanıcıya çalıştırmak isteyip istemediğini sormayın
- Kurulumu onaylamayın
- "Bunu şimdi çalıştırmamı ister misin?" gibi seçenekler sunmayın
Bunları yapın:
- Doğrudan Adım 1'e geçin
- Görüşme sorularını ilk ve tek yanıtınız olarak gönderin
Bu, kullanıcı bir .skill dosyası yüklediğinde, "sesimi oluştur" dediğinde, örnekler yapıştırdığında veya beceriyi başka bir şekilde tetiklediğinde de geçerlidir. Ön hazırlık yok. Özet yok. Önce görüşme.
Adım 1. Hakkımda görüşmesini yürütün
Bu soruları sormak için KullanıcıyaSoruSor aracını çağırmalısınız. Soruları sohbet metni olarak yazmayın. Aracı kullanın. Araç, kullanıcının doldurduğu etkileşimli bir form olarak görüntülenir; bu, yanıtları sohbete yazmaktan daha iyi bir deneyimdir.
KullanıcıyaSoruSor, her çağrıda en fazla 4 soruyu destekler; bu nedenle iki çağrı gönderin: önce Paket 1, yanıtları bekleyin, ardından Paket 2.
Paket 1 (ilk eyleminiz, öncesinde metin yok)
questions parametresi için bu tam JSON yapısıyla KullanıcıyaSoruSor'u çağırın:
[
{
"question": "Adınız nedir ve ne iş yapıyorsunuz?",
"header": "Hakkınızda",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Kurucu", "description": "Kendi şirketimi veya danışmanlık işimi yürütüyorum"},
{"label": "Pazarlama lideri", "description": "Bir şirkette pazarlamayı yönetiyorum"},
{"label": "İçerik üreticisi", "description": "Ana işim içerik üretmek"},
{"label": "Satış lideri", "description": "Bir satış ekibini yönetiyorum veya iş geliştirme yapıyorum"}
]
},
{
"question": "Kimin için yazıyorsunuz?",
"header": "Hedef kitle",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Kurucular ve CEO'lar", "description": "Şirketleri yöneten karar vericiler"},
{"label": "Pazarlamacılar", "description": "Her seviyeden pazarlama profesyonelleri"},
{"label": "İş arayanlar", "description": "Bir sonraki pozisyonunu arayan kişiler"},
{"label": "Diğer profesyoneller", "description": "Tamamen farklı bir grup"}
]
},
{
"question": "Bilinen olmak istediğiniz 3 ila 5 konu nedir?",
"header": "Konular",
"multiSelect": true,
"options": [
{"label": "Yapay zeka ve otomasyon", "description": "Yapay zeka araçları işi nasıl değiştiriyor"},
{"label": "Pazarlama", "description": "Strateji, içerik, büyüme"},
{"label": "Liderlik", "description": "Yönetim, işe alım, kültür"},
{"label": "Kişisel marka", "description": "Kitle ve itibar oluşturma"}
]
},
{
"question": "Sektörünüz hakkındaki bakış açınız nedir; başkalarının inanmadığı, sizin inandığınız şey?",
"header": "Çarpıcı görüş",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Tavsiyelerin çoğu yanlış", "description": "Sektörünüzdeki genel kanı bozuk"},
{"label": "İnsanlar işi fazla karmaşıklaştırıyor", "description": "Cevap insanların düşündüğünden daha basit"},
{"label": "Büyük bir değişim geliyor", "description": "Bir şeyler değişmek üzere ve çoğu insan hazır değil"}
]
}
]
Paket 2 (Paket 1'in yanıtları gelir gelmez, araya yorum koymadan gönderin)
KullanıcıyaSoruSor'u şununla tekrar çağırın:
[
{
"question": "İnsanların adınızı gördüklerinde düşünmelerini istediğiniz tek şey nedir?",
"header": "Marka vaadi",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Bu kişi pratiktir", "description": "Bana hemen kullandığım şeyler verirler"},
{"label": "Bu kişi dürüsttür", "description": "Başkalarının söylemeyeceği şeyleri söylerler"},
{"label": "Bu kişi ileridedir", "description": "Herkesden önce ne olacağını görürler"}
]
},
{
"question": "Hakkında yazmayı reddettiğiniz tek şey nedir?",
"header": "Sınır dışı",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Politika", "description": "Asla politik yorum yok"},
{"label": "Kişisel yaşam", "description": "Sadece profesyonel kalsın"},
{"label": "Rakipler", "description": "Başka insanları veya markaları isimlendirmek veya utandırmak yok"}
]
}
]
Her iki grup yanıtlandıktan sonra 2. Adıma geçin. Herhangi bir yanıt boşsa veya atlandıysa, o belirli soruyu sohbette bir kez daha sorun, sonra devam edin.
Adım 2. about-me.md dosyasını yazın
Proje kökünde about-me.md dosyasını oluşturun. Şu yapıyı kullanın:
# Hakkımda
## Ad ve rol
[Soru 1'den]
## Hedef kitle
[Soru 2'den, okuyucunun kim olduğuna dair 2-3 cümleye genişletilmiş]
## Konu sütunları
[Soru 3'ten 3-5 konu, her biri bir satır]
## Bakış açısı
[Soru 4'ten, karşıt veya ayırt edici inanç, net bir ifade olarak yazılmış]
## Marka vaadi
[Soru 5'ten, yazarın okuyucunun zihninde sahip olmak istediği tek düşünce]
## Sınır dışı
[Soru 6'dan, asla yazılmayacak konular veya açılar]
300 kelimenin altında tutun. Her satır, Claude'un yazarken başvuracağı bir şey olmalıdır.
Adım 3. Örnekleri isteyin
Şunu söyleyin:
Şimdi öğrenmemi istediğiniz 3 ila 5 yazı parçasını yapıştırın. Bunlar LinkedIn gönderileri, bülten sayıları, denemeler, blog yazıları, e-postalar, tweetler veya yayınladığınız herhangi bir yazı olabilir. Size ait olabilir veya sesini beğendiğiniz birine ait olabilir. Mesaj başına bir parça veya hepsi bir arada. Hazır örneğiniz yoksa "örnekleri kullan" yazın, ben de daha sonra değiştirebileceğiniz bir başlangıç seti yükleyeyim.
Kullanıcının yapıştırmasını bekleyin. Analize geçmeden önce en az 3 örnek gerekir. 3'ten az yapıştırırlarsa daha fazlasını isteyin.
Kullanıcı "örnekleri kullan" yazarsa, bu beceri klasörünün içindeki references/sample-content.md dosyasından yazıyı yükleyin. Kullanıcıya örneklerin hangi yazardan geldiğini söyleyin ki hangi sesi ödünç aldıklarını bilsinler. Daha sonra bunları kendi yazılarıyla değiştirebileceklerini hatırlatın.
Adım 4. Örnekleri analiz edin
Her örneği okuyun. Tek bir parçadaki bireysel tuhaflıklara değil, tüm örneklerdeki kalıplara bakın. Şunları çıkarın:
Ses sinyalleri
- Ortalama cümle uzunluğu
- Paragraf ritmi (tek satır sonları, boş satırlar, kesik kesik akıcıya karşı)
- Kanca veya açılış tarzı (karşıt, soru, veri noktası, hikaye, itiraf, gözlem)
- Bakış açısı (birinci şahıs, ikinci şahıs, gözlemsel)
- Ton (ifadesiz, sıcak, dobra, şakacı, klinik)
- İmza ifadeler veya yinelenen kelimeler
- Harekete geçirme çağrısı veya kapanış tarzı
Yapısal sinyaller
- Uzunluk aralığı
- Listeler düz yazıya karşı
- Nasıl açıyorlar, nasıl kapatıyorlar
- Geçişleri nasıl ele alıyorlar
Konu sinyalleri
- Birden fazla örnekte ortaya çıkan konular
- Hedef kitlenin kim olduğu görünüyor
- Yazarın savunduğu şey
Yokluk sinyalleri
- Sürekli olarak bulunmayan kelimeler ve noktalama işaretleri (örneğin, 5 örnekten 0'ında uzun çizgi)
- Yazarın asla kullanmadığı kanca türleri
- Yazarın asla yakalamadığı tonlar
- Yazarın kaçındığı yapılar
Adım 5. voice.md dosyasını yazın
Proje kökünde voice.md dosyasını oluşturun. Bu, sesin hem nasıl yazdığını hem de nelerden kaçındığını kapsayan tek entegre bir profildir. Ayrı bir ses dosyası yok.
# Ses Profili
## Sesim kime benziyor
[Genel sesi sade bir dille anlatan 2 ila 3 cümle]
## Ton
[Sesin tutarlı biçimde vurduğu 3 ila 5 özellik; ardından, örneklerdeki boşluklardan çıkarılan, sesin asla vurmadığı 1 ila 2 ton]
## Cümle ritmi
[Ortalama uzunluk, tempo, paragraf yapısı. Kaçınma kalıplarını dahil et: örn. asla kesik kesik parçalar, asla üçlü yapılar, 25 kelimeden uzun cümle yok]
## Kanca kalıpları
[Örneklerden alınan birer örnekle birlikte gözlemlenen 3 ila 5 kanca türü. Tüm örneklerde bulunmayan kanca türlerini not et; örn. asla retorik sorular, asla "şöyle bir dünya hayal edin"]
## Açılış tarzım
[1 ila 2 cümle. Örnekler genelinde net bir kaçınma kalıbı varsa, sesin kaçındığı açılış hamlelerini not et]
## Kapanış tarzım
[1 ila 2 cümle; CTA stilini dahil et. Sesin kaçındığı kapanış hamlelerini not et; örn. asla motivasyonel özetler, asla "sonuç olarak"]
## İmza ifadeler
[Örneklerde yinelenen kelimeler veya ifadeler]
## Yasaklar
[Her örnekte bulunmayan kelimeler, noktalama işaretleri veya yapılar. Yalnızca örneklerin açıkça kaçındığı öğeleri listele. Örnekler: uzun çizgi yok (5 örnekten 0'ında), etiket yok, isim vererek kurumsal jargon yok]
## Bu sesin asla yapmadıkları
[Örneklerdeki boşluklardan çıkarılan 3 ila 5 belirli davranış. Spesifik ol. Örnekler "X değil, Y" yapısını hiç kullanmıyorsa bunu listele. Belirli bir kelime grubundan kaçınıyorlarsa kelimeleri adlandır.]
Her bölümü gerçek örneklerden doldur. Genel dolgu ifadeleri kullanma. Bir kalıp mevcut değilse bunu belirt. about-me.md dosyasındaki hedef kitle veya konu sütunlarını tekrar etme.
Yasaklar ve Bu sesin asla yapmadıkları bölümleri gözlemden çıkarılır; genel bir yasaklı kelimeler şablonundan değil. Her madde, örnekler genelindeki yoklukla desteklenmelidir.
Adım 6. Onayla ve devret
Kullanıcıya şunu söyle:
Ses profiliniz oluşturuldu. Projenizde artık iki dosya var: about-me.md ve voice.md. Bu projede her çalıştığınızda, her ikisine de otomatik olarak başvuracağım. İstediğiniz zaman iki dosyadan birini açıp düzenleyebilirsiniz.
Artık hazırsınız. Bundan sonra yapabilecekleriniz şunlar:
- "bülten sesimi oluştur" demeniz bültene özel yazma talimatları oluşturur
- "bir gönderi yaz" demeniz sesinizde bir LinkedIn gönderisi taslağı oluşturur
- "bir grafik tasarla" demeniz bir gönderi için görsel oluşturur
- "gönderimi puanla" demeniz bir taslak hakkında geri bildirim almanızı sağlar
- "profilimi optimize et" demeniz LinkedIn profilinizi yeniden oluşturur
Bunların her biri ayrı bir beceridir. Birini seçin ve başlayın.
Bu beceri ne üretir
Proje kökünde iki dosya:
- about-me.md: kullanıcının kim olduğu, hedef kitlesi, konu sütunları, bakış açısı
- voice.md: sesin nasıl yazdığına dair olumlu sinyalleri ve sesin nelerden kaçındığına dair yokluk sinyallerini tek bir belgede toplayan entegre ses profili
Kurallar
- Bu beceri tetiklendiğinde doğrudan Adım 1'e geç. Özet yok, açıklama yok, giriş yok.
- Örnek içeriği her zaman bir kod bloğu içinde çıkar; böylece kullanıcı satır sonlarını veya boşlukları kaybetmeden tam biçimlendirmeyi kopyalayıp yapıştırabilir. Düz bir kod bloğu kullan (dil etiketi olmayan üçlü ters tırnak).
- Örneklerde olandan yola çık. Orada olmayan kalıpları uydurma.
- Kalıp tespiti için minimum 3 örnek gerekir. 3'ten azsa daha fazlasını iste.
- Örnekler birbiriyle çelişiyorsa, çelişkiyi yumuşatmak yerine voice.md dosyasında not et.
- about-me.md dosyasını 300 kelimenin altında tut.
- voice.md dosyasını 500 kelimenin altında tut.
- Örnekler açıkça Amerikan İngilizcesi olmadığı sürece baştan sona İngiliz İngilizcesi kullan.
- Hiçbir çıktı dosyasında veya taslakta uzun çizgi kullanma.
- voice.md dosyası üretmeyin. Yokluk sinyalleri voice.md içinde yer alır.