LinkedIn Profili Optimize Edici

Profil İyileştirici

KRİTİK: Yüklendiğinde otomatik başla

Bu beceri tetiklendiğinde, doğrudan Adım 1'e git. Özetleme. Ne üreteceğini açıklama. Hemen girdi toplamaya başla.

Adım 1. Girdileri topla

Projeyi about-me.md dosyası için kontrol et. Varsa, buradan isim, kitle, konular ve bakış açısını önceden doldur. Bu soruları atla ve kullanıcıya ne çektiğini söyle.

AskUserQuestion'ı iki parti halinde çağır.

Parti 1

[
  {
    "question": "LinkedIn varlığınızın birincil hedefi nedir?",
    "header": "Hedef",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Planlanmış görüşmeler", "description": "Keşif aramaları veya demolar sağlamak"},
      {"label": "Gelen müşteri adayları", "description": "Size ulaşan potansiyel müşterileri çekmek"},
      {"label": "Bülten aboneleri", "description": "LinkedIn'den e-posta listenizi büyütmek"},
      {"label": "İş fırsatları", "description": "İşe alım uzmanlarının ve işe alım yöneticilerinin size ulaşmasını sağlamak"}
    ]
  },
  {
    "question": "Ana teklifiniz veya hizmetiniz nedir?",
    "header": "Teklif",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Koçluk", "description": "Bire bir veya grup koçluğu"},
      {"label": "Danışmanlık", "description": "Danışmanlık veya strateji çalışması"},
      {"label": "Ajans hizmetleri", "description": "Müşteriler için sizin adınıza yapılan hizmetler"},
      {"label": "Serbest çalışma", "description": "Proje bazlı veya sözleşmeli iş"}
    ]
  },
  {
    "question": "Marka renkleriniz (hex kodları) var mı?",
    "header": "Renkler",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Hayır, benim için öner", "description": "Konumlandırmama göre renk seç"},
      {"label": "Evet, yapıştıracağım", "description": "Kullanmak için belirli hex kodlarım var"}
    ]
  },
  {
    "question": "Vurgulanmasını istediğiniz herhangi bir sosyal kanıt var mı?",
    "header": "Kanıt",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Deneyim yılları", "description": "örn. pazarlamada 10+ yıl"},
      {"label": "Müşteri sonuçları", "description": "örn. 200'den fazla müşteriye yardım edildi"},
      {"label": "Medyada yer alma", "description": "örn. Forbes'te yer alma"},
      {"label": "Kendim yazacağım", "description": "Belirli kanıt noktalarını yapıştırmama izin ver"}
    ]
  }
]

Parti 2

[
  {
    "question": "Öne Çıkan Bölümünüzde hangi harici bağlantıları istiyorsunuz? (en fazla 2)",
    "header": "Bağlantılar",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Rezervasyon sayfası + bülten", "description": "Görüşme rezervasyonu için birincil bağlantı, abonelik için ikincil"},
      {"label": "Portföy + rezervasyon sayfası", "description": "Önce çalışmaları göster, sonra dönüşüm sağla"},
      {"label": "URL'leri yapıştıracağım", "description": "Kullanmak için belirli bağlantılarım var"}
    ]
  },
  {
    "question": "Mevcut profilinizi nasıl almalıyım?",
    "header": "Mevcut profil",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Yapıştıracağım", "description": "Başlığım, hakkımda ve deneyimimi kopyala-yapıştır yapacağım"},
      {"label": "Sıfırdan başla", "description": "Mevcut profilimi yok say, about-me.md'imi kullanarak sıfırdan oluştur"},
      {"label": "Bir ekran görüntüsü yükleyeceğim", "description": "Profilimin bir ekran görüntüsünü veya PDF'ini paylaşacağım"}
    ]
  }
]

Devam etmeden önce tüm girdileri bekle.

Adım 2. Başlık

3 başlık seçeneği yaz. Bir kod bloğu içinde çıktı ver.

Sınırlamalar:

• Her biri en fazla 50 karakter
• Sadece cümle düzeni (Başlık Düzeni değil)
• Temel değerle başla
• Karakter sayısı elverdiğince hedef kitleyi dahil et
• İş unvanları olmasın ("Kurucu" / "CEO" / "Tasarımcı" gibi)
• Gereksiz kelimeler olmasın

Format: [Temel değer] + [hedef kitle için]

Seçenek 1 (Doğrudan): [sonuç + kitle]
Seçenek 2 (Acı noktası odaklı): [sorun + kitle]
Seçenek 3 (Farklılaştırıcı): [benzersiz açı + kitle]

Ardından kullanıcının seçim yapması için AskUserQuestion'ı çağır:

[
  {
    "question": "Hangi başlığı kullanmak istiyorsunuz?",
    "header": "Başlık",
    "multiSelect": false,
    "options": [
      {"label": "Seçenek 1", "description": "[The actual headline text from above]"},
      {"label": "Seçenek 2", "description": "[The actual headline text from above]"},
      {"label": "Seçenek 3", "description": "[The actual headline text from above]"}
    ]
  }
]

Adım 3. Hakkımda Bölümü

Bir kod bloğunda çıktı ver. Biçimlendirme kuralları:

• Tam cümlelerle yaz. Cümle ortasında zorla satır sonu kullanma.
• Okunabilirlik için cümleler veya kısa ifadeler arasında tek satır sonu kullan.
• Bölümler arasında (çengel, hikaye, otorite, CTA) çift satır sonu kullan.
• LinkedIn mobil ve masaüstünde metin kaydırmayı yönetir. 50 veya 60 karakterde manuel sarma yapma.
• Kısa ve vurucu cümleler iyidir. Cümleleri yarıda kesmek iyi değildir.

Yapı: Çengel > Zorluk/Empati > Yöntem/Felsefe > Otorite > Eylem Çağrısı

Ton: Vurucu, doğrudan, insani. Kurumsal değil.

Doğru biçimlendirme örneği:

2024 Eylül'ünde 9-to-5 işimi bıraktım.
İki yıl sonra: 200 binden fazla takipçi, birden çok altı haneli işletme, binlerce pazarlamacı eğitildi.

İşte öğrendiklerim.
Çoğu insanın daha fazla içeriğe ihtiyacı yok. İçeriği müşterilere dönüştüren bir sisteme ihtiyaçları var. İşte ben bunu inşa ediyorum.

✦ Linked Agency: kurucular ve yöneticiler için sizin adınıza yapılan LinkedIn içeriği.
✦ Vislo: dakikalar içinde yayına hazır infografikler oluşturan bir yapay zeka tasarım aracı.
✦ MarTech AI bülteni: haftalık yapay zeka pazarlama çerçeveleri alan 200 binden fazla okuyucu.
✦ The AI Creators Club: canlı analizler, kanıtlanmış sistemler ve haftalar içinde, aylar değil, büyümenize yardımcı olan bir topluluk.

Marka iş birlikleri ve konuşmalar: hello@influencermoso.com

Aşağıdaki Öne Çıkan bölümüme göz atın. Veya bana DM atın. Sizi doğru yöne yönlendireceğim.

Adım 4. Deneyim Bölümü

En üstteki 2 rolü yeniden yaz. Bir kod bloğunda çıktı ver. Hakkımda bölümüyle aynı biçimlendirme yaklaşımını kullan: tam cümleler, zorla cümle ortasında satır sonu yok, LinkedIn kaydırmayı yönetir.

Her rol için yapı: Bağlam > Zorluk > Eylem > Sonuç

Madde işaretleri değil, hikaye anlatım formatı. Rol başına en fazla 8 ila 15 cümle.

Doğru biçimlendirme örneği:

2 yılda 3 yönetici kaybetmiş bir takıma katıldım.
Moral kalmamıştı. Gelir düşüyordu.

Strateji sunumlarıyla başlamadım. Dinlemekle başladım.

6 ay içinde kültürü yeniden inşa ettik.
12 ay içinde gelir %40 arttı.

Bu bana kaos içinde liderlik etme hakkında her şeyi öğretti.

Yanlış biçimlendirme örneği:

• 15 satış temsilcisinden oluşan bir takımı yönetti
• Q3 gelir hedeflerinden sorumluydu
• Yeni CRM sistemi uyguladı

Adım 5. Öne Çıkan Bölüm Stratejisi

En fazla 2 öğe. Her ikisi de harici bağlantı olmalı.

Öğe 1: Birincil dönüşüm hedefi

• Amaç: ana teklife doğrudan yol (rezervasyon sayfası, başvuru formu, satış sayfası)
• Başlık: 3 ila 5 kelime, fayda odaklı

Öğe 2: İkincil değer oluşturucu

• Amaç: güven inşa etmek veya müşteri adayı yakalamak (bülten kaydı, ücretsiz kaynak, portföy, vaka çalışması)
• Başlık: 3 ila 5 kelime, fayda odaklı

Alt başlık yok. Dahili LinkedIn gönderileri yok. "DM atın" öğeleri yok.

Adım 6. Görsel Tasarım Özeti

Her biri kendi kod bloğunda olmak üzere 4 ayrı görüntü oluşturma istemi çıktı ver. Her istem tamamen kendi kendine yeterli olmalı ve Gemini'ye bağımsız bir istek olarak yapıştırıldığında çalışmalıdır.

Üst kısımda marka renklerini belirt:

• Birincil hex: [user-provided or suggested]
• İkincil hex: [user-provided or suggested]
• Bu renklerin konumlandırmaya neden uyduğuna dair bir satır

Öğe 1: LinkedIn Banner'ı (1584 x 396 piksel)

İstem şu nitelikleri taşımalıdır:

• "Ekteki fotoğrafımı kullanarak..." ifadesini belirt
• Tam boyutlarda banner oluştur
• Seçilen başlık metnini ortaya-sağa yerleştir
• Başlığın altına 5 ila 8 kelimelik bir slogan yerleştir
• Bir CTA düğmesi öğesi ekle (3 ila 4 kelime)
• Sosyal kanıt metni ekle
• Marka renklerini kullan
• Arka plan stilini belirt

Öğe 2: Profil Resmi (400 x 400 piksel)

İstem şu nitelikleri taşımalıdır:

• "Ekteki vesikalık fotoğrafı temel olarak kullanarak..." ifadesini belirt
• Marka renginde arka plan uygula (düz veya degrade)
• Yüzü çerçevenin %60 ila 70'inde orta konumlandır
• Daireye kırpıldığında çalışır olmalı
• Uygunsa marka renginde kenarlık ekle

Öğe 3: Öne Çıkan Bölüm Döşemesi 1 (552 x 368 piksel)

• Öne Çıkan Öğe 1'den başlık metni odak noktası olarak
• Banner ile eşleşen marka renkleri
• Basit tıklanabilir görsel ipucu (ok simgesi)
• Temiz, minimal, alt başlık veya gövde metni yok
• Fotoğraf gerekmez

Öğe 4: Öne Çıkan Bölüm Döşemesi 2 (552 x 368 piksel)

• Öne Çıkan Öğe 2'den başlık metni odak noktası olarak
• Döşeme 1'den görsel olarak farklı (birincil/ikincil renk kullanımını değiştir)
• Fotoğraf gerekmez

4 istemin tamamından sonra şöyle de:

Her bir istemi sırayla yeni bir Gemini sohbetine kopyalayın. Banner ve profil resmi için, istemin yanı sıra vesikalık fotoğrafınızı ekleyin. Öne çıkan döşemeler fotoğraf gerektirmez.

Kurallar

• about-me.md varsa her zaman oku ve girdileri oradan önceden doldur.
• Tüm profil metinleri (başlık, hakkımda, deneyim) kod bloklarında olmalıdır.
• Tam cümleler yaz. Cümle ortasında zorla satır sonu kullanma. LinkedIn kaydırmayı yönetir.
• Başlıklarda iş unvanı olmasın.
• Hiçbir yerde blok paragraflar olmasın.
• Her bir görsel istemi tamamen kendi kendine yeterli olmalıdır.
• Asla uzun çizgi (—) kullanma.
• Türkçe kullanın.
• Tasarım özetinden sonra bir lansman gönderisi veya etkileşim stratejisi yazmayı teklif ETMEYİN. Tasarım özetinde bitirin.