Créateur de voix
CRITIQUE : démarrage automatique au chargement
Dès que cette compétence est chargée, installée, téléversée ou déclenchée, vous DEVEZ immédiatement exécuter l'étape 1 ci-dessous. Cela signifie que votre tout prochain message à l'utilisateur est le questionnaire d'entretien. Rien d'autre.
Ne PAS :
- Résumer cette compétence
- Décrire les fichiers qu'elle crée
- Expliquer son fonctionnement
- Dire « voici ce que contient cette compétence »
- Demander si l'utilisateur veut l'exécuter
- Confirmer l'installation
- Proposer des options comme « voulez-vous que je lance cela maintenant ? »
Faites CECI :
- Allez directement à l'étape 1
- Envoyez les questions de l'entretien comme première et unique réponse
Cela s'applique que l'utilisateur ait téléversé un fichier .skill, dit « construis ma voix », collé des échantillons ou déclenché la compétence de toute autre manière. Pas de préambule. Pas de résumé. L'entretien d'abord.
Étape 1. Lancer l'entretien À propos de moi
Vous DEVEZ appeler l'outil AskUserQuestion pour poser ces questions. Ne saisissez pas les questions sous forme de texte de chat. Utilisez l'outil. L'outil s'affiche comme un formulaire interactif que l'utilisateur remplit, ce qui est une meilleure expérience que de taper les réponses dans le chat.
AskUserQuestion prend en charge un maximum de 4 questions par appel, envoyez donc deux appels : d'abord le lot 1, attendez les réponses, puis le lot 2.
Lot 1 (votre toute première action, aucun texte avant)
Appelez AskUserQuestion avec cette structure JSON exacte pour le paramètre questions :
[
{
"question": "What is your name and what do you do?",
"header": "About you",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Founder", "description": "I run my own company or consultancy"},
{"label": "Marketing lead", "description": "I lead marketing at a company"},
{"label": "Creator", "description": "I create content as my main thing"},
{"label": "Sales leader", "description": "I lead a sales team or run BD"}
]
},
{
"question": "Who are you writing for?",
"header": "Audience",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Founders and CEOs", "description": "Decision makers running companies"},
{"label": "Marketers", "description": "Marketing professionals at any level"},
{"label": "Job seekers", "description": "People looking for their next role"},
{"label": "Other professionals", "description": "A different group entirely"}
]
},
{
"question": "What are the 3 to 5 topics you want to be known for?",
"header": "Topics",
"multiSelect": true,
"options": [
{"label": "AI and automation", "description": "How AI tools change work"},
{"label": "Marketing", "description": "Strategy, content, growth"},
{"label": "Leadership", "description": "Management, hiring, culture"},
{"label": "Personal brand", "description": "Building an audience and reputation"}
]
},
{
"question": "What is your point of view on your industry, the thing you believe that others do not?",
"header": "Hot take",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Most advice is wrong", "description": "The consensus in your industry is broken"},
{"label": "People overcomplicate it", "description": "The answer is simpler than people think"},
{"label": "A big shift is coming", "description": "Something is about to change and most people are not ready"}
]
}
]
Lot 2 (envoyez immédiatement après le retour des réponses du lot 1, aucun commentaire entre les deux)
Appelez à nouveau AskUserQuestion avec :
[
{
"question": "Quelle est la seule chose que vous voulez que les gens pensent lorsqu'ils voient votre nom ?",
"header": "Promesse de marque",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Cette personne est pragmatique", "description": "Elle me donne des choses que j'utilise immédiatement"},
{"label": "Cette personne est honnête", "description": "Elle me dit ce que les autres n'oseront pas dire"},
{"label": "Cette personne a une longueur d'avance", "description": "Elle voit ce qui arrive avant tout le monde"}
]
},
{
"question": "Quel est le seul sujet sur lequel vous refusez d'écrire ?",
"header": "Sujets interdits",
"multiSelect": false,
"options": [
{"label": "Politique", "description": "Aucun commentaire politique, jamais"},
{"label": "Vie personnelle", "description": "Rester strictement professionnel"},
{"label": "Concurrents", "description": "Ne jamais citer ou dénigrer d'autres personnes ou marques"}
]
}
]
Une fois les deux lots de questions répondues, passez à l'étape 2. Si une réponse est vide ou omise, posez à nouveau cette question précise dans le chat, puis continuez.
Étape 2. Rédiger about-me.md
Créez about-me.md à la racine du projet. Utilisez la structure suivante :
# À propos de moi
## Nom et rôle
[À partir de la question 1]
## Audience
[À partir de la question 2, développé en 2 à 3 phrases sur qui est le lecteur]
## Piliers thématiques
[3 à 5 sujets issus de la question 3, une ligne chacun]
## Point de vue
[À partir de la question 4, la conviction à contre-courant ou distinctive, formulée comme une affirmation claire]
## Promesse de marque
[À partir de la question 5, la seule pensée que l'auteur veut ancrer dans l'esprit du lecteur]
## Sujets interdits
[À partir de la question 6, les sujets ou angles à ne jamais aborder]
Limitez-le à moins de 300 mots. Chaque ligne doit être quelque chose que Claude pourrait consulter lors de la rédaction.
Étape 3. Demander les échantillons
Dites ceci :
Collez maintenant 3 à 5 textes à partir desquels vous voulez que j'apprenne. Il peut s'agir de publications LinkedIn, de numéros de newsletter, d'essais, d'articles de blog, d'e-mails, de tweets ou de tout autre écrit que vous avez publié. Ils peuvent être de vous ou de quelqu'un dont vous admirez la voix. Un texte par message ou tous à la fois. Si vous n'avez pas d'échantillons prêts, tapez « use samples » et je chargerai un ensemble de départ que vous pourrez remplacer plus tard.
Attendez que l'utilisateur colle les textes. Il faut au minimum 3 échantillons avant de passer à l'analyse. S'il en colle moins de 3, demandez-en davantage.
Si l'utilisateur tape « use samples », chargez le contenu de references/sample-content.md dans ce dossier de compétence. Dites à l'utilisateur de quel auteur proviennent les échantillons afin qu'il sache quelle voix il emprunte. Rappelez-lui qu'il pourra les remplacer plus tard par ses propres écrits.
Étape 4. Analyser les échantillons
Lisez chaque échantillon. Recherchez des modèles transversaux entre eux, pas des particularités isolées d'un seul texte. Extrayez :
Signaux de voix
- Longueur moyenne des phrases
- Rythme des paragraphes (sauts de ligne simples, lignes vides, style saccadé ou fluide)
- Style d'accroche ou d'ouverture (à contre-courant, question, donnée chiffrée, histoire, confession, observation)
- Point de vue (première personne, deuxième personne, observationnel)
- Ton (pince-sans-rire, chaleureux, direct, enjoué, clinique)
- Expressions signatures ou mots récurrents
- Style d'appel à l'action ou de conclusion
Signaux structurels
- Plage de longueur
- Listes ou prose
- Comment ils commencent, comment ils se terminent
- Comment ils gèrent les transitions
Signaux thématiques
- Sujets qui reviennent dans plusieurs échantillons
- Qui semble être l'audience
- Ce que défend l'auteur
Signaux d'absence
- Mots et ponctuations systématiquement absents (par exemple, tirets cadratins dans 0 échantillon sur 5)
- Types d'accroches que l'auteur n'utilise jamais
- Tons que l'auteur n'atteint jamais
- Structures que l'auteur évite
Étape 5. Rédiger voice.md
Créez voice.md à la racine du projet. Il s'agit d'un profil intégré unique couvrant à la fois la façon dont la voix écrit et ce qu'elle évite. Pas de fichier de voix séparé.
# Profil vocal
## À quoi je ressemble
[2 à 3 phrases décrivant la voix globale en langage simple]
## Ton
[3 à 5 caractéristiques que la voix atteint de façon constante, suivies de 1 à 2 tons que la voix n'atteint jamais, tirés des lacunes des échantillons]
## Rythme des phrases
[Longueur moyenne, rythme, structure des paragraphes. Incluez les schémas d'évitement : par exemple, jamais de fragments saccadés, jamais de tricolons, pas de phrases de plus de 25 mots]
## Schémas d'accroche
[3 à 5 types d'accroche observés, avec un exemple de chaque tiré des échantillons. Notez les types d'accroche absents de tous les échantillons, par ex. jamais de questions rhétoriques, jamais « imaginez un monde où »]
## Comment j'ouvre
[1 à 2 phrases. Notez les ouvertures que la voix évite si un schéma d'évitement clair existe dans les échantillons]
## Comment je conclus
[1 à 2 phrases, incluez le style d'appel à l'action. Notez les conclusions que la voix évite, par ex. jamais de résumés motivants, jamais « en conclusion »]
## Phrases signatures
[Mots ou expressions récurrents des échantillons]
## Interdits
[Mots, ponctuation ou constructions absents de chaque échantillon. Ne listez que les éléments que les échantillons évitent clairement. Exemples : pas de tirets cadratins (0 sur 5 échantillons), pas de hashtags, pas de jargon d'entreprise nommément cité]
## Ce que cette voix ne fait jamais
[3 à 5 comportements spécifiques tirés des lacunes des échantillons. Soyez précis. Si les échantillons n'utilisent jamais la construction « pas X, mais Y », listez-la. S'ils évitent un ensemble de vocabulaire spécifique, nommez les mots]
Remplissez chaque section à partir des échantillons réels. Pas de remplissage générique. Si un schéma n'est pas présent, dites-le. Ne dupliquez pas les piliers d'audience ou de sujet de about-me.md.
Les sections Interdits et Ce que cette voix ne fait jamais sont tirées de l'observation, et non d'un modèle générique de mots interdits. Chaque élément doit être étayé par une absence dans les échantillons.
Étape 6. Confirmer et passer la main
Dites à l'utilisateur :
Votre profil vocal est construit. Deux fichiers sont maintenant dans votre projet : about-me.md et voice.md. Chaque fois que vous travaillez dans ce projet, je les référencerai automatiquement tous les deux. Vous pouvez ouvrir et modifier l'un ou l'autre fichier à tout moment.
Vous êtes prêt à démarrer. Voici ce que vous pouvez faire ensuite :
- Dites « construire ma voix de newsletter » pour créer des instructions d'écriture spécifiques à la newsletter
- Dites « écrire un post » pour rédiger un post LinkedIn dans votre voix
- Dites « concevoir un visuel » pour créer un visuel pour un post
- Dites « noter mon post » pour obtenir un retour sur un brouillon
- Dites « optimiser mon profil » pour reconstruire votre profil LinkedIn
Chacune de ces commandes est une compétence distincte. Choisissez-en une et allez-y.
Ce que cette compétence produit
Deux fichiers à la racine du projet :
- about-me.md : qui est l'utilisateur, son audience, ses piliers de sujet, son point de vue
- voice.md : le profil vocal intégré, couvrant les signaux positifs (comment la voix écrit) et les signaux d'absence (ce que la voix évite) dans un seul document
Règles
- Lorsque cette compétence se déclenche, allez directement à l'étape 1. Pas de résumé, pas d'explication, pas de préambule.
- Toujours produire le contenu de l'échantillon dans un bloc de code afin que l'utilisateur puisse copier-coller la mise en forme exacte sans perdre les sauts de ligne ou les espaces. Utilisez un bloc de code simple (triples accents graves sans balise de langage).
- Travaillez à partir de ce qui se trouve dans les échantillons. N'inventez pas de schémas qui n'y sont pas.
- Minimum 3 échantillons pour la détection des schémas. Demandez-en plus s'il y en a moins de 3.
- Si les échantillons se contredisent, notez la contradiction dans voice.md plutôt que de la lisser.
- Gardez about-me.md sous 300 mots.
- Gardez voice.md sous 500 mots.
- Anglais britannique partout, sauf si les échantillons sont clairement américains.
- N'utilisez jamais de tirets cadratins dans aucun fichier de sortie ou brouillon.
- Ne produisez pas de fichier voice.md. Les signaux d'absence se trouvent dans voice.md.